Motivoituneita osaajia tarjolla
Me etsimme Etelä-Aasiasta osaavia ja motivoituneita osaajia ja autamme heitä saapumaan työpaikkoihin ympäri Suomea. Monenlaiset organisaatiot saavat tulijoista riveihinsä kauan kaivattuja, tasavertaisia ja työehtosopimusten mukaista palkkaa nauttivia ammattilaisia.
Kahdeksi vuodeksi töihin?
Jokainen osaaja opettelee lähtömaassaan suomen kieltä, jotta hänen on helpompi saapua pohjoiseen työskentelemään. He tekevät työnantajansa kanssa Suomen lakien mukaisen työsopimuksen, joten jokainen tänne saapuva tulee viettämään sovitun ajan kyseisen organisaation kotikunnassa.
Pysyviksi veronmaksajiksi
Tämä aika kannattaa käyttää hyödyllisesti. Työteliäät ja motivoituneet työntekijät miettivät ensimmäisessä suomalaisessa asuinkunnassaan jäädäkö niille sijoille vai muuttaako jonnekin muualle. Kun heidät huomioidaan alusta asti ja saadaan osaksi yhteisöä, voi moni juurtua pysyväksi veronmaksajaksi alueelle.
Konstit on monet
Alkuvuosien aikana ehtii paljon. Vireä kunta ottaa tulijat harrastuspiireihin, urheiluseuratoimintaan ja esittelee alueen parhaita puolia. Näin tulija tulee paikallisille tutuksi ja juurtuu kuin huomaamattaan osaksi yhteisöä.
Ota yhteyttä meihin, niin kuulet ideoitamme.
Me Paalamessa autamme suomalaisia kuntia kuntia ja järjestöjä kykymme mukaan luomaan edellytyksiä uusien kuntalaisten viihtymiselle
UKK
Toimiiko Paalame eettisesti?
Kyllä. Huolehdimme, että jokainen maahan saapuva pääsee koulutustaan vastaavaan työhön ja osaa kieltä Suomeen saapuessaan. Noudatamme lainsäädäntöä tarkasti.
Rekrytoiko Paalame sellaisista maista, jotka ovat WHO:n listalla, joista ei suositella hoitoalan rekrytointeja?
Ei.
Onko Suomeen rekrytoitavilla työpaikallaan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin suomalaisillakin kollegoilla?
Kyllä. He tulevat tekemään motivoituneina töitä ja parhaimmillaan juurtuvat osaksi suomalaista yhteiskuntaa.
Jatkuuko suomen kielen opiskelu Suomeen saapumisen jälkeen?
Kyllä. Kuntien kanssa järjestetty kotoutumiskoulutusväylä varmistaa, että rekrytoitavien kielitaito sekä työelämätaidot kehittyvät myös Suomessa vietettynä aikana. Jokainen Paalamen kautta Suomeen rekrytoitu saa realistisen mahdollisuuden yhteiskuntamme täysivaltaiseen jäsenyyteen.
Miten Paalame suhtautuu rasismiin?
Meillä on nollatoleranssi kaikenlaiseen epäasialliseen käytökseen, syrjintään sekä rasismiin työpaikoilla.
Tulevatko rekrytoitavat tekemään koulutustaan vastaavaa työtä?
Kyllä. Haemme kyseiseen työhön koulutettuja sekä motivoituneita tekijöitä ja yhdistämme heidät Suomessa tarkistettujen ja vastuullisesti asiansa hoitavien, osaavaa työvoimaa tarvitsevien tahojen kanssa.
Vaikeuttaako työvoiman rekrytointi Suomeen asioita lähtömaissa?
Ei. Kovan luokan osaajia koulutetaan Etelä-Aasiassa niin paljon, ettei kaikille riitä töitä. Suomessa tilanne on päinvastainen, koska osaajia on vähän ja väestö ikääntyy. Osaajia ja työperäistä maahanmuuttoa tarvitaan lisää. TIlanne on siis win-win molemmissa suunnissa.
Millaista palkkaa rekrytoitaville maksetaan?
Tulevassa työpaikassa rekrytoitaville maksetaan suomalaisen työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Eli samaa palkkaa kuin kaikille samaa työtä tekeville.
Kuinka pitkäksi aikaa rekrytoitava sitoutuu prosessiin?
Ensin rekrytoitava läpikäy suomen kielen opinnot ja sen jälkeen saapuu Suomeen esimerkiksi kahdeksi vuodeksi työhön. Tämän työskentelyn jälkeen hän voi joko jatkaa silloisessa työpaikassaan tai valita uuden työpaikan. Lisäksi hän voi valita, pysyykö Suomessa vai jatkaako johonkin toiseen länsimaahan.
Mikä on Paalamen ansaintalogiikka?
Samanlainen kuin henkilöstövuokrausyrityksissä. Paalame saa kohtuullisen rekrytointikorvauksen sellaiselta yritykseltä, jolle onnistuu löytämään sitoutuneen työntekijän.
Järjestääkö Paalame rekrytoitaville maahanmuuttoon tarvittavat luvat?
Kyllä. Vastaamme siitä, että jokaisella rekrytoitavalla on Suomessa oleskeluun, työntekoon ja ammatinharjoittamiseen tarvittavat luvat kunnossa.
Periikö Paalame Suomeen rekrytoitavalta suoria tai välillisiä maksuja?
Ei.
Onko Suomeen tulo rekrytoitavalle täysin ilmaista?
Ei. Hän maksaa itse lentolippunsa ja viisuminsa.
Kertooko Paalame rekrytoitavalle todenmukaisesti Suomesta?
Kyllä. Kerromme tulevasta työpaikasta ja -tehtävistä, työsuhteeseen liittyvistä asioista sekä työntekijän oikeuksista ja velvollisuuksista. Kerromme myös Suomen hyvistä ja vähemmän hyvistä puolista.
Miten Paalame suhtautuu perheenyhdistämisiin?
Tuemme perheenyhdistämisiä kaikin käytössämme olevin keinoin. Näin rekrytoitavat saavat parhaan mahdollisuuden juurtua suomalaiseen yhteiskuntaan ja työelämään.